Munkaerő, ahol és amikor szükség van rá
Hatékony munkaerő-megoldások, amelyek gyorsan alkalmazkodnak a vállalkozása igényeihez.
Gyurics Lajos alapítónk, több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezik a munkaerő-kölcsönzés és csapatépítés területén. Pontosan érti, milyen érzelmi és gyakorlati nehézségekkel néznek szembe a cégvezetők, amikor nem működő munkakapcsolatokat kell kezelni vagy gyorsan új embereket kell találni.
Nem kell tovább félni a munkaügyi ellenőrzéstől, az igazolatlan hiányzásoktól vagy attól, hogy egy munkatárs betegsége, szabadsága miatt megáll a termelés.
Rugalmas megoldások, ahol mások már elakadnak
Külsős munkaerő segítségével biztosítjuk a folyamatos termelést, a problémamentes munkafolyamatokat és a fluktuáció kezelését
Olcsóbb a saját munkaerő túlórájánál
A túlóradíjak nemcsak költségesek, de hosszú távon fáradt és kiégett kollégákhoz, sőt fluktuációhoz vezethetnek.
Monoton, kevésbé kedvelt feladatokra ideális
A külsős munkaerő tehermentesíti a belsős csapatot, így ők a szakmai feladatokra koncentrálhatnak.
Rugalmas megoldás rövid távú projektekhez.
Rugalmasan biztosítható a szükséges munkaerő a szezonális csúcsokhoz, váratlan megrendelésekhez vagy egyszeri, nagy volumenű projektekhez.
Betegség, szabadság vagy létszámkiesés
Legyen szó pár napos helyettesítésről vagy hosszabb távú kiesésről, biztosítjuk a megfelelő embert.
Folyamat
A szolgáltatás folyamata
A közös munka pontos forgatókönyv szerint zajlik, hogy kiszámíthatóan és gyorsan tudjon lépni, amikor szükség van rá.
Igények átbeszélésa
Előzetes egyeztetés
Egy telefonos egyeztetést követően rögtön a helyszíni munkabejárás következik, ami segít nekünk is jobban átlátni, hogy mi lenne a pontos igény. Ezt egy ajánlat, és szerződéskötés követi.
Indul a munka!
Mikor kezdhetünk?
Pontosítás a csoportvezető bevonásával, majd a munkavégzés közben segítünk a külsősök irányításában is – utána az elszámolás pedig jelenléti ívvel történik, ledolgozott órák alapján.
100% biztonság
100% biztonság és garancia
Nemcsak embereket közvetítünk, hanem nyugalmat és kiszámíthatóságot is biztosítunk. Garantáljuk, hogy a szolgáltatásunkkal nemcsak a létszámproblémák oldódnak meg, hanem Ön újra tervezhető keretek között működtetheti csapatát.
Mi megoldjuk
A legnehezebb helyzetek sem kivételek – mi pont ezekre specializálódtunk.
A fluktuáció, a betegségek, a váratlan kilépések, a túlóra és az állásidő nemcsak stresszt, hanem komoly anyagi veszteségeket is okoznak. Mi ezekre kínálunk életszerű, kipróbált és gyors megoldást.
💡 Miért válasszon minket?
időmegtakarítás
szakértői támogatás
selejt és csúszás elkerülése
krízismegoldás átvállalása
vezetői nyugalom visszaszerzése
Ha úgy érzi, hogy a jelenlegi megoldások nem működnek, és szüksége van egy gyors, megbízható partnerre, forduljon hozzánk bizalommal!
Segíthetünk?
Több mint 20 év szakértelemmel a hátunk mögött, azért dolgozunk, hogy a cégek hatékony, motivált és eredményes csapatokat építsenek, akik valóban hozzájárulnak a sikerhez.
✓ Díjmentes konzultáció
Gyurics Lajos
az E-help Consulting Kft. vezetője, toborzási szakértő.
Telefonon egyeztetett időpontban személyesen megbeszéljük a részleteket.
Ön elmondja aggályait a jelenlegi helyzettel kapcsolatban, én pedig több mint húsz év tapasztalatát adom hozzá.
Amennyiben a lehetőségek elnyerik a tetszését, megvalósíthatja azokat önállóan vagy tovább lépünk közösen.
Bármi is lesz a folytatás, ez a konzultáció díjmentes és kockázatmentes.
VÉLEMÉNYEK
Ügyfeleink visszajelzései
Büszkék vagyunk azokra a visszajelzésekre, amelyeket napi szinten kapunk ügyfeleinktől.
„Nagyon nehéz volt saját erőből megoldani a munkaerő toborzást. Próbálkoztunk HR-essel, de csak jogaik voltak, kötelességeik nem… Itt megmondjuk mit szeretnénk, megkapjuk és válogathatunk a szempontjaink alapján.”
Gastroyal
„Ha a saját állományban megbízhatatlan lesz valaki, akkor el tudom küldeni és tudok szólni a Lajosnak, hogy másnap hozzon valakit. Tudja pótolni azonnal, nem kell keresgélni.”
Logipack
„Van egyfajta gondoskodás, utánkövetés az embereknél. Mindig jön egy e-mail, hogy mikor kik jönnek, mikorra, stb.”
Displaygyár
„Nyögvenyelős lett a munkaerő felvételi folyamat! Interjút egyeztetünk, nem jön el… toborzok, meghallgatok, önéletrajzot olvasok és interjúztatok… erre nekem nincsen kapacitásom. Lajosék nagyon értik, és érzik a Mi igényeinket, és nagyon sok terhet vesznek le a vállunkról.”
Delicatesse
Kapcsolatfelvétel menete
A kapcsolatfelvétel után szakértő kollégánk fogja keresni, aki segít eligazodni az aktuális helyzeten és a legjobb megoldási javaslatokat egyből megteszi.
Konzultáció
Amennyiben ténylegesen kelleni fog a külsős segítség, úgy egy konzultációs időpontot fogok javasolni, ahol átbeszéljük a lehetőségeket. Részletesen felmérjük a helyzetet.
Árajánlat, megoldási út
Ezután a helyzethez mérten egy konkrét megoldási javaslatot teszünk, cselekvési tervvel árajánlat formájában.
Szerződéskötés / probléma kezelés
Elfogadott ajánlat után aláírjuk az előre egyeztetett tartalmú megbízási szerződést, majd elkezdjük a közös munkát.
GYAKORI KÉRDÉSEK
Ezeket még lehet meg akarta kérdezni
Ha maradt kérdésese, küldje el a lajos.gyurics@e-helpkft.com címre!
Általános kérdések
Fizikai munkákhoz (pl. csomagolás, összeszerelés, logisztika), betanított feladatokhoz, egyszerű adminisztratív munkákhoz. Rövid távra, hosszú távra, projektre – rugalmasan.
A ledolgozott órák alapján, jelenléti ívvel történik az elszámolás. Nincsenek rejtett költségek vagy utólagos meglepetések.
A legtöbb esetben már 1-3 napon belül meg tudjuk kezdeni a közös munkát. Váratlan helyzetekben akár másnapra is tudunk embert küldeni – ez attól függ, milyen típusú munkáról és helyszínről van szó.
Egyszerűen csak küldje el az űrlapot, vagy írjon a lajos.gyurics@e-helpkft.com címre, és egyeztetünk egy Önnek megfelelő időpontot. A konzultáció díjmentes és semmilyen kötelezettséggel nem jár.
Logisztikai kérdések
Nem, mi végezzük a toborzást és az előszűrést is. Önnek csak annyi a dolga, hogy elmondja, mire van szüksége, mi pedig biztosítjuk a megfelelő munkaerőt.
Előfordulhat, hogy nem passzol az adott személy a csapatba vagy a feladathoz. Ilyenkor azonnal cseréljük az illetőt – a folyamat gördülékeny, nem kell újra toborzásba kezdenie.
Nem. Mi, mint munkaerő-kölcsönző cég, minden törvényi kötelezettséget betartunk és vállalunk. Ön teljesen jogszerűen és biztonságosan vesz igénybe külsős munkaerőt.
Sok esetben olcsóbb, mint a túlóra vagy a fluktuáció költségei. Ráadásul nem kell toborzásra, interjúztatásra időt és pénzt áldozni – mi mindent elintézünk.